andreogam Blog

untuk membatasi pemakaian bandwidth pada tiap komputer client menggunakan cara ini dapat menjamin 100% bandwidth komputer client di warnet terbagi secara adil. Nah, cara yang akan saya gunakan adalah dengan cara mensetting % penggunaan bandwidth client yang di setting melalui windows itu sendiri. Cara nya adalah sebagai berikut: 1. Klik start ==> run 2. Lalu ketik gpedit.msc, Kemudian setelah itu keluar kotak “Group Policy” 3. Di “ Computer Configuration “, Pilih “Administrative Templates“ 4. Lalu pilih “ Network “ 5. Klik pada “QoS Packet Scheduler “ 6. Setelah itu Pilih Pada “ Limit reservable Bandwidth “ 7. Pilih dari “ Not Configured “ menjadi “ Enable “ 8. Setelah itu Pada tabel bawah pada tulisan “ Bandwidth Limit % “ Ubah Dari “20” Menjadi “80 atau 20”, Lalu “Apply” , “ OK “. setting ini tergantung dari jumlah komputer, jika kita mau setting setiap komputer dapet bandwith 10% maka kita tinggal masukan angka 90%, bila setiap komputer ingin kita set dap

Cara menghilangkan pesan Windows is not genuine di Windows 7 Mungkin beberapa dari kalian pernah mengalami masalah seperti ini pada Windows 7 kalian. Masalah  itu yaitu layar desktop berubah menjadi hitam atau ada pesan di pojok kanan bawah layar desktop bertuliskan Windows is not genuine. LANGKAH 1: 1. Download software WGA Remover Chew v0.9 terdahulu. 2. Jika sudah, buka softwarenya dan klik Apply 3. Tunggu beberapa saat hingga pesan penginstallan muncul sukses 4. Restart komputer anda (Otomatis kok) 5. Selesai. LANGKAH 2: Uninstall KB971033 Klik Start Windows => Control Panel => System and Security => Windows Update => View Installed Updates, cari dan pilih KB971033, Uninstal KB971033, klik kanan => klik Uninstal (restart), atau bila ada patch yang mencurigakan bisa sekalian di uninstal LANGKAH 3: Klik Start Windows => All Programs => Accessories => Run Lalu ketikkan : slmgr.vbs -rearm [Enter] Restart komputer sobat, Selesai.... Windo

Organisasi Pemerintah Daerah yang bertugas saat ini masih merupakan bagian dari organisasi structural. model organisasi structural di susun berdasarkan struktur dan enselonering yang kaku sehingga sangat terasa batas-batas hubungan organisasional., promosi, mutasi, maupun rotasi yang dilakukan dalam jabatan structural membuat seseorang tidak memjadi ahli dalam bidangnya, tetapi hanya bertambah pengalaman yang sifatnya horizontal bukan akumulasi kearah vertikal. Sesorang pegawai yang telah mulai mendalami suatu bidang bisa saja dipindahtugaskan kebidang lain sesuai dengan esreloneringnya, sehingga segala pengalaman dan pengethuan yang dimiliknya bisa mentah kembali. Kemudian pegawai yang menggantikannya pun harus kembali memulai tugasnya dari awal, sehingga tidak akan pernah tercipta pegawai yang benar-benar menekuni bidang tugasnya atau spesilais dalam bidangnya.